Пособия за счёт средств Фонда социального страхования

информация представлена в сокращенном варианте, ссылки, поиск и классификатор будут работать на вашем компьютере

ПОСОБИЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФСС

Пособие по временной нетрудоспособности/ Возмещение ущерба при несчастном случае на производстве/ Пособия гражданам, имеющим детей/ Оплата путевок/ Оформление пенсии

Некоторые выплаты работникам организации могут производиться за счет средств Фонда социального страхования РФ (ФСС России). За счет средств ФСС России оплачиваются:
пособия по временной нетрудоспособности;
пособия гражданам, имеющим детей;
пособия на погребение;
дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом;
пособия работникам, потерявшим трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Также за счет средств ФСС России могут оплачиваться путевки в санаторно-курортные учреждения и круглогодичные и сезонные оздоровительные детские лагеря.

Сумма пособий и других расходов, оплачиваемых за счет средств ФСС России, уменьшает сумму единого социального налога, причитающегося к уплате в этот фонд.
Исключение предусмотрено для страховых выплат, причитающихся работникам, получившим увечье на производстве или профессиональное заболевание. Такие выплаты уменьшают сумму взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


Пособие по временной нетрудоспособности

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист (листок нетрудоспособности).
Пособие выплачивается за все рабочие дни, приходящиеся на период нетрудоспособности работника.


Размер пособия по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6 (в ред. от 17.03.2000). Статьей 15 Федерального закона от 11.02.2002 № 17-ФЗ установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц в размере 11700 руб.


Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, необходимо определить:

заработок работника, учитываемый при выплате пособия;
среднедневной заработок работника;
дневное пособие работника;
общую сумму пособия.


Пособия гражданам, имеющим детей

За счет средств Фонда социального страхования РФ выплачиваются (Федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ): пособие по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

Пособия гражданам, имеющим детей, налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом, а также взносом на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не облагаются.

Возмещение ущерба при несчастном случае на производстве

Работнику, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве или получившему профессиональное заболевание, за счет средств Фонда социального страхования РФ оплачиваются:
пособие по временной нетрудоспособности;
страховые выплаты;
расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.


Расследование и оформление несчастного случая на производстве

Профессиональные заболевания

В соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967, расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя.
Список профессиональных заболеваний определен Приказом Минздрава России от 14.03.96 № 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии".

Оплата путевок

Для оплаты путевок вы можете использовать средства ФСС России. За счет средств обязательного социального страхования работникам оплачиваются путевки в детские загородные оздоровительные лагеря.
За счет средств ФСС России путевки оплачиваются только в пределах, установленных федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ. Такой закон принимается ежегодно.


Оформление пенсии

Закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.
Статьей 5 Закона № 173-ФЗ определены виды трудовых пенсий и их структура. Установлены следующие виды трудовых пенсий:
трудовая пенсия по старости;
трудовая пенсия по инвалидности;
трудовая пенсия по случаю потери кормильца.


Трудовая пенсия по старости

Право на трудовую пенсию по старости имеют:
- мужчины, достигшие возраста 60 лет, и
- женщины, достигшие возраста 55 лет.
Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа. В страховой стаж согласно статье 10 Закона № 173-ФЗ включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 3 Закона № 173-ФЗ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую утверждены Постановлением Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 № 17/19пб в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Трудовая пенсия по инвалидности

Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от:
- причины инвалидности;
- продолжительности страхового стажа застрахованного лица;
- продолжения инвалидом трудовой деятельности;
- периода работы, в который наступила инвалидность (в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы).
Исключение составляют случаи, когда у инвалида полностью отсутствует страховой стаж, либо инвалидность наступила вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке. В этих случаях устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
В том случае, если у застрахованного лица, признанного инвалидом, есть пенсионные накопления, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета, накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности устанавливается этому застрахованному лицу не ранее достижения им возраста 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), а инвалидам с детства, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III и II степени, - независимо от возраста.


Трудовая пенсия по случаю потери кормильца

Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.
Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке.
Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются:
- дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет;
- дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет;

Досрочное назначение трудовой пенсии

В соответствии со статьей 27 Закона № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста мужчинами 60 лет, и женщинами - 55 лет следующим лицам:
мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет,
- если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (60 лет - мужчинам и 55 лет - женщинам), на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет,
- если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

информация представлена в сокращенном варианте, ссылки, поиск и классификатор будут работать на вашем компьютере

вернуться на главную

кодекс

Tuesday, February 2, 2010 4:52, ппр ,- нормативные документы, ГОСТ , типовые серии, технологические карты - время кодекс и техэксперт